Peranan Kinerja Karyawan: Berpengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja

Dani Iskandar; Willy Yusnandar

doi:10.53695/sintesa.v1i1.297

Authors

Dani Iskandar Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Willy Yusnandar Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.53695/sintesa.v1i1.297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini adalah menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 63 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, studi dokumentasi, angket, uji validitas dan uji realibilitas. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji t dan uji F. Adapun yang menjadi hasil penelitian adalah terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara Medan karena nilai t hitng > t tabel dan signifikan yang lebih rendah dari 0,05, dan terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara Medan karena nilai t hitng > t tabel dan signifikan yang lebih rendah dari 0,05, uji secara simultan menunjukkan bahwa secara bersama-sama motivasi dan lingkungan kerja berpegaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara Medan, dan menerima hipotesis bahwa ada pengaruh antara motivasi dan lingkungan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara Medan

References

Bismala, Lila. Arianty, Nel. dan Farida, Titin. (2017), Perilaku Organisasi Sebuah Pengantar, Penerbit Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli, Medan

Daulay, Raihanah. Pasaribu, Hazmanan Khair. Putri, Linzzy Pratami, dan Astuti, Rini. (2016), Manajemen, Penerbit USU Press, Medan

Edison, Emron. Anwar, Yohny dan Komariyah, Imas. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Alfabeta, Bandung

Eliyanto (2018) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen, Jurnal Pendidikan Madrasah, 3(1):169-181

Fahmi, Irham. (2018) Manajemen Kinerja, Penerbit Alfabeta, Bandung

Gardjito, Aldo Herlambang. Musadieq, Mochammad Al. dan Nurtjahjono, Gunawan Eko. (2014), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, 13(1): 1-8

Gultom, Dedek Kurniawan. (2014), Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan, Jurnal Manajemen dan Bisnis, 14(2): 176-184

Hanafi, Bayu Dwilaksono. (2017), Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Bnilifeinsurance, Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 5(1): 73-89

Imam, Mohammad Hairul. Mukzam, M. Djudi dan Mayowan, Yuniadi. (2016), Pegaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Pelayanan dan Jaringan Area Situbondo), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 40(2):123-129

Inbar, Noor Rika Dinata. Astuti, Endang Siti. dan Sulistyo, M.Cahyo Widyo. (2018), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(2): 84-92

Jufrizen (2017), Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat: Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan, Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1): 27-34, DOI:10.5281/zenodo.1036809

Karyoto (2016), Dasar-Dasar Manajemen – Teori, Definifi dan Konsep, C.V ANDI OFFSET (Penerbit ANDI), Yogyakarta

Lubis, Yusniar. Hermanto, Bambang. dan Edison, Emron. (2018), Manajemen Dan Riset Sumber Daya Manusia, Penerbit ALFABETA, Bandung

Norianggono, Yacinda Chresstela Prasadya. Hamid, Djamhur dan Ruhana, Ika. (2014), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2): 1-10

Reiner, dan Dedi. (2017), Pengertian Lingkungan kerja, Jenis, Manfaat, Faktor Yang Mempengaruhi Indikator Terlengkap. http://www.sepengetahuan.com, Diakses 15 desember 2018

Ruky (2001), Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima, PT Gramedia Pustaka Utama, Jl. Palmerah Barat 33-37, Jakarta

Rusmawita (2016), Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara, Jurnal Katalogis, 4(5):121-127

Sofyan, dan Kahirani, (2013), Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappda, Malikussaleh Industri Engineering. Teknik Industri, Malikussaleh. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 2(1): 1-6

Solihin, Ismail. (2009), Pengantar Manajemen, Penerbit Erlangga, Jl. H. Baping Raya No. 100 Ciracas, Jakarta

Sugiyono (2016), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabteha: Bandung.

Sulistyani, Ambar Teguh dan Rosidah, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoritik dan praktik untuk Organisasi Publik, Penerbit GAVA MEDIA Anggota IKAPI DIY Klitern Lor GK III / 15 Yogyakarta

Supriyanto, Heri dan Mukzam, Djudi. (2018), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(1): 141-146

Wibowo (2016), Perilaku Dalam Organisasi, Penerbit PT RajaGrafindo Persada, Jakarta