Peranan Disiplin Kerja Pegawai: Leadersip dan Pengawasan
DOI:
https://doi.org/10.53695/sintesa.v1i1.330Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leadership dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai TVRI STASIUN SUMATERA UTARA. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling dengan menggunakan rumus slovin berjumlah 65 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner/angket dan wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji f) dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package For the Social Sciences) versi 16,0. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan Leadership dan Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai TVRI STASIUN SUMATERA UTARA. Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai, dan variabel Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai TVRI STASIUN SUMATERA UTARA. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2 ) adalah sebesar 59,7%, faktor-faktor Disiplin Kerja Pegawai TVRI STASIUN SUMATERA UTARA dapat dijelaskan oleh Leadership dan Pengawasan. Sedangkan sisanya 40,3% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research (1st ed.). Yogyakarta: Deepublish.
Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Leadership, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54.
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 45–60.
Arianty, N. (2015). Pengaruh Leadership Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Tools, 5(1).
Arifin, R. (2017). Budaya Perilaku Organisasi. Malang: Empat Dua.
Astuti, R. (2016). Pengaruh Pengawasan Intern Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kcp Perbaungan. Informatika : Jurnal Ilmiah AMIK Labuhan Batu, 14(1), 25–28.
Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2018). Pengaruh Leadership dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman, 6(1), 26–41.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (T. perti 1, ed.). Jakarta: Penerbit Erlangga.
Bata, L. B. P., & Pradhanawati, A. (2018). Pengaruh Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Usaha Tenun Dan Batik Toraja Di Magelang). Diponegoro Journal Of Social And Politic, 7(5), 88–97.
Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2017). Perilaku Organisasi Sebuah Pengantar. Medan: Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen SUmber Daya Manusia (1st ed.). Jakarta: Prenadamedia Group.
Danim, S. (2012). Motivasi Leadership dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja (1st ed.). Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Farisi, S. (2016). Pengaruh Pengawasan Dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Permukiman Kota Medan. Jurnal Ilmiah Maksitek, 1(1), 147–154.
Faustyna, F., & Jumani, J. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1), 71–79.
Gultom, D. K., & Arif, M. (2017). Kontribusi Nilai-Nilai Islam Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Leadership: Studi Pada Pegawai Biro Universitas Islam Swasta Di Kota Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 67–78.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Handoko, T. H. (2012). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Harahap, D. S., & Pasaribu, H. K. (2019). Pengaruh Leadership Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69–88.
Hardjana, A. (2019). Komunikasi Organisasi Strategi Interaksi dan Leadership (1st ed.). Depok: Rajawali Pers.
Hasibuan, J. S., & Handayani, R. (2017). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 8(10), 419–428.
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jufrizen, J. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Socfin Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 181–195.
Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pemberdayaan Dan Penguatan Daya Saing Bisnis Dalam Era Digital, 405–424.
Jufrizen, J., Sari, M., Nasution, M. I., Akrim, A., & Fahmi, M. (2018). Spiritual Leadership And Workplace Spirituality: The Role of Organizational Commitment. Proceeding of The 1st International Conference on Economics, Management, Accounting And Business. Medan.
Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep dan Aplikasi (1st ed.). Medan: UMSU Press.
Jurdi, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing. Malang: Intrans Publishing.
Kadarisman, M. (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (1st ed.). Jakarta: Rajawali Pers.
Kamal, M. B. (2015). Pengaruh Leadership Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(01), 61–70.
Kusdiana, Y. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanjung Medan Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio, 6(2), 174–183.
Liyas, J. N. (2017). Pengaruh Leadership Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri. JEBI (Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam), 2(2), 122–129.
Mahendra, I. G. N. T., & Brahmasari, I. A. (2014). Pengaruh Leadership Terhadap Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSJ Menur Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1(1), 22–42.
Miftah, T. (2010). Pembinaan Organisasi, Proses Diagnosa dan Intervensi, Manajemen Leadership. Yogyakarta: Gava Media.
Muhayat, I. (2013). Pengaruh Kinerja Karyawan Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Perusahaan. Jurnal Bisnis Darmajaya, 01(01), 66–83.
Muis, M. R., Nasution, M. I., Azhar, M. E., & Radiman, R. (2018). Pengaruh Leadership Dan Self Efficacy Terhadap Kelelahan Emosional Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Riset Sains Manajemen, 2(3), 131–142.
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Prastowo, A. (2018). Sumber Belajar dan Pusat Belajar Teori dan Aplikasinya di Sekolah/Madrasah (1st ed.). Depok: Prenadamedia Group.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). The Influence of Communication and Work Discipline to Employee Performance. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 343, 423–426.
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Leadership Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128.
Samura, I. S. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu. JOM Fekon, 4(1), 438–448.
Sari, R. P., Marzolina, M., & Taufiqurrahman, T. (2015). Pengaruh Leadership dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Karya Tama Bakti Mulia Kabupaten Kampar. Jom Fekon, 2(1), 1–17.
Sigar, J. A. ., Sofia, A. P. S., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(3), 52–60.
Siswadi, Y. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(1), 124–137.
Suwatno, S. (2018). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Syahril, S., Setiyani, F., Machasin, M., & Ningsih, D. S. (2015). Pengaruh Leadership dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Security PT. Karya Satria Abadi Pekanbaru. Jom FEKON, 2(1), 1–15.
Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(01), 27–36.
Yasmeardi, F., & Emilza, P. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Kupitan Kabupaten Sijunjung. Jurnal Public Administration, Business Dan Rural Development Planning, 1(1), 8–20.
