Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja
DOI:
https://doi.org/10.53695/sintesa.v1i1.369Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Untuk mengetahui pengaruh komepetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan komepetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah suatu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat).Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulan bahwa ada pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja Pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan ada pengaruh signifikan antara pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.References
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Astuti, R., & Sari, I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Prosiding Seminar Nasional Royal (SENAR) 2018 (pp. 461–464).
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Fahmi. I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Farisi, S. (2018). Effect of Training and Emotional Intelligence on Employee Performance. International Conference On Global Education VI (pp. 1064– 1072).
Faustyna, F. (2014). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Pada Tugas terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dharma Deli Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(1), 49–63.
Gomes, F. C. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Hamali. A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo. Kautsaryda, M., & Prabowo, H. (2014). Pengaruh Penempatan Kerja Karyawan
Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Hotel XYZ, 1–11.
Lestari. S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Budi Utama. Mangkunegara. A.A.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Remaja Rosda Karya.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147.