Pengaruh Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Kampus Islam Swasta di Kota Medan
DOI:
https://doi.org/10.53695/sintesa.v1i1.413Abstract
Perguruan tinggi merupakan ujung tombak pengembangan inovasi, kreativitas, inovasi dan pengembangan manusia secara responsif. Universitas atau perguruan tinggi diharapkan untuk dapat meningkatkan kualitas dan relevansinya dengan melakukan reformasi atas tata kelola organisasinya dari waktu ke waktu. Hal ini perlu dilakukan untuk menjawab berbagai tantangan dan perubahan yang cepat pada lingkungan yang terus berkembang .Tujuan pendidikan tersebut dapat dicapai bila mutu pendidikan yang ditawarkan oleh perguruan tinggi di Indonesia juga baik. Mutu pendidikan ini dapat dilihat dari kinerja perguruan tinggi itu sendiri. Kinerja perguruan tinggi di Indonesia dapat dilihat dari pemeringkatan perguruan tinggi yang dilakukan oleh Kementrian Riset dan Teknologi Direktorat Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti) berdasarkan pada penilaian akademik dan non akademik. Masalah yang ada bahwa kampus Islam di kota Medan akreditasi. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah kausal komparatif (Causal-Comparative Research),populasi kampus Islam di kota Medan, sampel kampus swasta di kota medan. Data diolah menggunakan alat bantu pengolahan data Smart PLSReferences
(Januri et al., 2017)Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia (2008).
Aini, N., & . M. (2019). Determinants of Good Corporate Governance and Its Implications on Organizational Commitments (Empirical Study on Employees of Government-Owned Islamic Banks in Dki Jakarta Province). KnE Social Sciences, 2019, 948–973. https://doi.org/10.18502/kss.v3i26.5424
Amilin. (2016). Dampak Penerapan Good Univercity Governance terhadap Kinerja Manajerial melalui Implimentasi Anggaran Berbasis Paratisipatif. Jurnal Akuntansi.
Astrina. (2016). Pengaruh budaya, komitmen organisasi dan prinsip Good Corporance (GCG) terhadap kinerja PT dengan pendekatan Balanced Scorecard (BSC). JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI, 7(1).
Azhar, S. (2016). influce the quality of accounting information on the implementation good study program governance international. Jurnal of Scietific and Technology Research, 4(12).
barzelis, A. (2017). university governance model : the case of lapland university. Jouranl Internasioanal Accounting.
Betty, R., & Sudirman. (2016). Pengaruh Efektifitas satuan Pengendalian Internal Universitas Talulako Palu. Katalogis, 4(12), 8–19.
Boynton, W. C., Raymon, J. N., & Walter, K. G. (2008). Modern Auditing (Edisi Ketu). Erlangga.
Dirwan, H. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta. Jdpendidikan, 2.
Doyle, A. . (2009). Physical Growth and Development; Physical Growth, Merck Manual Professional.
Early, P. Christopher., Lee, Cynthia., & Hanson, L. A. (1990). Joint Moderating Effects of Job Experience and Task Component Complexity: Relation Among Goal Setting, Task Strategies, and Performance. Journal of Organizational Behavior. , No. 1, 3-15. Journal of Organizational Behavior, 11(1), 3–15.
Gibson, Me, Christina, & B.Us. (2001). differential relationships among goal-setting raining, efficacy and effectiveness at the individual and team level. Journal of Organizational Behavior, 22, 789-808.
Januri, Saragih, F., & Sari, E. (2017). Factors Affecting Good University Governance: TheConcept of Theoretical. International Journal of Scientific Engineering and Research.
Messier, W. F., Glover, S. M., & Prawitt, D. F. (2010). Auditing and Assurance Serviced Systematic Approach (Second Edi). International Edition,Irwin McGraw-Hill C.
Muktiyanto, A. (2016). Good University Governance Dan Kinerja Perguruan Tinggi. Institusi Pendidikan Tinggi Di Era Digital: Pemikiran, Permodelan Dan Praktek Baik, 45–66. http://repository.ut.ac.id/7059/1/UTFEKON2016-03.pdf
Mulyadi. (2001). Balance Scorecard: Alat Manajemen Kontemporer untuk Pelipatganda Kinerja Keuangan Perusahaan. Salemba Empat.
Mulyawan, B. (2009). Pengaruh Pelaksanaan Good Governance terhadap Kinerja Organisasi.
Oliviani, R. M. H. D. (2013). Pengaruh audit dan pengendalian terhadap kinerja perusahaan dengan good Governance sebagai variabel Intervening (Studi Pada Pt. Jamsostek (Persero) Divisi Regional VI Jawa Timur). CALL FOR PAPERS SANCALL.
Rama, D., & Jones., F. (2011). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Razak, I. (2016). PENGARUH KOMITMEN PIMPINAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GERAHA KERINDO UTAMA JAKARTA. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 1.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5
Sopian, D., & Wawat, S. (2019). Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan kinerja karyawan. 1. XI(2), 40–53.
Sudiyono, Ba., & Qomariyah, N. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tirta Investama DC Rungkut). International Journal of Social Science and Business, 2(3), 150.
Wagemans, J., Elder, J. H., Kubovy, M., Palmer, S. E., Peterson, M. A., Singh, M., & von der Heydt, R. (2012). A century of Gestalt psychology in visual perception: I. Perceptual grouping and figure-ground organization. Psychological Bulletin, 138(6), 1172–1217. https://doi.org/10.1037/a0029333
Wilkinson, J. w, & Cerulle, M. J. (2010). Accounting Information System Essential Concept and Application John willey & sons. Inc, USA. 4.
Wiratno, A., Pratiwi, U., & Nurhikmah. (2013). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pengendalian intern terhadap penerapan. Jurnal. Vol 3, No 1 (2013): Proceeding Seminar Nasional & Call For Papers (SCA-3).Universitas Jenderal Soedirman., 1(1), 1–8.
Wiratno, A., Pratiwi, U., & Nurkhikmah. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Good Governance Serta Implikasinya Pada Kinerja (Survey Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tegal). Fakultas Ekonomi Universitas Jenderal.
Ziegenfuss, D. E. (2000). Developing an internal auditing department balanced scorecard. Managerial Auditing Journal, 15, 12–19. https://doi.org/10.1108/EUM0000000005305
DAFTAR PUSTAKA
Azlina Nur. (2009). “Pengaruh Tingkat Perputaran Modal Kerja, Struktur Modal dan Skala Perusahaan Terhadap Profitabilitas” Jurnal Manajemen. Vol.1, No.2 Juli 2009
Dewi Anggraini. (2014) “Pengaruh Tingkat Perputaran Modal Kerja dan Perputaran Persediaan terhadap Profitabilitas” Jurnal Manajemen. Juli 2014
Hanafi, Mamduh M dan Abdul Halim. (2016). Analisis Laporan Keuangan. (Edisi kelima). Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Hani, Syafrida. (2015). Analisa Laporan Keuangan. Medan: Penerbit Umsu Press.
Harahap, Sofyan Safri. (2015). Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. (Cetakan keduabelas). Jakarta: Penerbit Rajawali Pers.
Juliandi, Azuar. (2014). Metodologi Penelitian. Medan: Penerbit Umsu Press.
Jumingan. (2011). Analisis Laporan Keuangan. (Cetakan keempat). Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2012). Analisa Laporan Keuangan. (Cetakan kelima). Jakarta: Penerbit Rajawali pers.
Munawir (2010). Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta:Liberity
Nina Sufiana, Ni Ketut Purnawati. (2013). “Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan terhadap Profitabilitas” Jurnal Manajemen Universitas Udayana. Vol. 1 No. 4, April 2013
Riyanto, Bambang. (2009). Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. (Edisi keempat). Yogyakarta: BPFE.
