Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMP Kartika 1-2 Medan
DOI:
https://doi.org/10.53695/ja.v2i1.127Keywords:
Teacher Competence, Motivation, Work Environment and Teacher PerformanceAbstract
This study aims to determine how much influence teacher competence, motivation, and work environment have on teacher performance at SMP Kartika 1-2 Medan. The results showed that simultaneously teacher competence, motivation and work environment had a significant effect on teacher performance at SMP Kartika 1-2 Medan. Partially teacher competence, motivation and work environment have a significant effect on teacher performance at SMP Kartika 1-2 Medan and partially teacher competence, work motivation and work environment have a significant effect on teacher performance at SMP Kartika 1-2 Medan.References
A.A Anwar Mangkunegara.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.Remaja Kosda Karya.
Andi Veny Anggreini M. (2019) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Energy dan Sumber Daya Mineral Donggala.
Andikan Sulistyo Rini, dkk (2018) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia ( Peesero) Cabang Surakarta.
Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja. Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.
Batubara, Soulthan S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT Inalum (Persero). Liabilities Jurnal Pendidikan Akuntansi, 3(1), 40-58.
Bukhari, Sjahril Effendi Pasaribu. (2019) Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja.
Danim, Sudarwan. (2010). Kepemimpinan Pendidikan (Kepemimpinan Jenius IQ+EQ, Etika, Perilaku Motivasional, dan Mitos). Bandung: Alfabeta CV.
Dongoran, Faisal R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Rektor Universitas Negeri Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 5(1).
Gibson, James L., John M. Ivancevich & James H. Donnelly, Jr. (2010). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. (Alih Bahasa Nunuk Adiarni). Jakarta: Binarupa Aksara.
Harahap, Diana S., Soulthan S.B. (2020). The Effect of Work Stress and Discipline on Employee Performance at Capella Multidana Company Medan. International Journal of Eckonomic, Tecnology and Social Sciences (Injects). 1(1), 5-10.
Hasibuan, Melayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara.
Jandhika Hendrianto. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT X. Jurnal Ilmiah AGORA Vol. 3, No. 2, (2015).
Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh KompensasiDan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, 405–424. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/xmlui/handle/11617/9974.
Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep & Aplikasi. Medan: UMSU Press.
Maju Siregar (2019). Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA 18 Medan.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono.(2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia.
Moekijat.(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia.Mandar, Bandung.
Muhammad Riyanda (2017) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.
Rivai, Veithzal. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Teori dan Praktek).Jakarta : Murai Kencana.
Saud. 2010. Jurnal Teknologi Pendidikan Vol. 19, No. 1, April 2017 ... profesi guru. Kata kunci: kinerja penilaian, kompetensi guru, sikap profesi guru ... pekerjaan atau urusan tertentu.
Sedarmayanti.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, Henry. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: STIE YKPN.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (Dua Belas). Bandung :Alfabeta
Sugiyono.(2011). Metode Penelitian Bisnis. Bandung :Alfabeta
Tanto Wijaya. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal ilmiah AGORA Vol. 3, No. 2, (2015).
Tb.Sjafri Mangkuprawira. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Cet.1 Ed.2.Bogor: Penerbit Galih Indonesia.
Usman Moh. Uzer. (2010) Menjadi Guru Profesional. Remaja Rosdakarya, Bandung.
