Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1

Article Sidebar

pdf
Published: Apr 10, 2026

Main Article Content

Muhammad Basri
a:1:{s:5:"en_US";s:39:"Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara";}
Dody Salden Chandra
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Abstract

The purpose of this study was to determine whether leadership style effects employee performance, to determine whether work motivation affects employee performance and to determine whether leadership style and motivation affect employee performance at PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1. The population in this study were employees of PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1 totaling 127 people, with a satured sample size of 127 employees. The data collection technique used in this study was a questionnaire. The analysis technique used in this study was multiple linear regression, classical assumptions, hypothesis testing and coefficient of determination. The results showed that there was a positive and significant influence of leadership style on employee performance, there was a positive and significant influence of motivation on employee performance and there was a simultaneous and significant influence of leadership style and motivation on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara I Regional 1.

Article Details

Issue
Vol. 7 No. 2 (2026): April
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Ajabar, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.

Amirullah, A. (2015). Pengantar Manajemen. Fungsi–Proses–Pengendalian. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Apriyanto, & Iswadi, S. P. M. P. (2020). PENGANTAR MANAJEMEN. Jakad Media Publishing. https://books.google.co.id/books?id=1F4CEAAAQBAJ

Ardial. (2018). Fungsi Komunikasi Organisasi: Studi Kasus Tentang Fungsi Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI. https://books.google.co.id/books?id=5_KJDwAAQBAJ

Chandra, D. S. (2022). Determinan Kinerja Pegawai PT. KAI Divre I Regional Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 1(3), 323–329.

Darmadi, D. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepala Sekolahan “Melejitkan Produktivitas kerja kepala sekolah dan faktor-faktor yang mempengaruhi.” Yogyakarta: CV Budi Utama.

Firmansyah, D., & Winarto, J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komunikasi Sebagai Variabel Antara. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 6, 6–11. https://doi.org/10.37034/infeb.v6i1.780

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariete SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.

Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(1), 1–12.

Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Effect of Leadership Style and Work Motivation To Employee Performance. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. http://jurnal.poltekapp.ac.id/

Harahap, sandhi fialy, & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866 homepage:

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia, edisi revisi, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id=ZQk0tAEACAAJ

Indrasari, M., Pintakhari, B., & Kartini, I. A. N. (2018). Evaluasi Kinerja Pegawai (Tinjauan Aspek Kompensasi, Komunikasi dan Jenjang Karier. http://repository.unitomo.ac.id/2918/1/IMG-20200829-WA0000-digabungkan.pdf

Jati, P., Zaharuddin, Firdaus, A., & Soelaksmono, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PNM Mekaar, Studi Kasus Karyawan Level Account Officer di PNM Mekaar Kota Bogor Tahun 2021. Equilibrium Point: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 29–44.

Muryati, S. E., Suci, M. M. D. R. P., SE, M. S., & SE, M. M. (2022). PERILAKU ORGANISASI Analisis Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai. CV Literasi Nusantara Abadi.

Nikmat, K. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Penerbit P4I.

Orocoma, C., Tumbel, M. T., & Asaloei, S. I. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1), 66–72.

Riyadi, S. (2022). Peran Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jejak Pustaka.

Runa, R. (2020). Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Motivasi, Gaya Kepemimpinan (Sebuah Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), 202–222. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2.335

Saragih, R., Luturlean, B. S., & Hadiyanto, F. (2020). Employee Job Satisfaction in Mediating the Relationship Between Work Motivation and Affective Commitment in Roof Tile Industry. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 21(1), 16–26. https://doi.org/10.24198/jbm.v21i1.346

Setiana, A. R., & Dewi, L. S. (2022). Monograf Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Surabaya: CV. Global Aksara Pers.

Suarni, N. N., & Sudiyani, N. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Ubud. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 6(1), 101–108. https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v6i1.414

Sugiyono, P. D. (2018). Quantitative, qualitative, and R&D research methods. Bandung:(ALFABETA, Ed.).

Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S. Pd. ALFABETA, Cv.

Sukatin, S. P. I., Pahmi, S. P. I., Suciati, F. N., Defrian, A., Purnama, A. I., Laksono, D. W., Lestari, D., Rahayu, E. S., Sari, E. D., & Irmayanti, H. (2022). Manajemen dan evaluasi kerja. Deepublish.

Susanto, Y. (2017). Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Koperasi. Deepublish.

Syawaludin, Savitri, shela indah, & Rukmana, indra januar. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Karunia Agung, Kota Tangerang Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 7(1), 1–19. https://doi.org/https://doi.org/10.33753/madani.v7i1.333

Wasiman. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Batam. Jurnal Cafetaria, 2(2), 28–36. https://doi.org/10.51742/akuntansi.v2i2.355

Yadnya, I. D. G. S. A. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. cv. Feniks Muda Sejahtera.